为进一步提升应急处置能力，衔接好“防”和“救”的责任链条，贾汪区应急管理局积极探索救援队伍建设新模式，开创性组建了一支由转业军人组成的应急救援先锋队，通过党建引领、建章立制、科学施训、实战检验，多举措、全方位提高队伍救援能力，为临灾快反提供有效的力量支撑。

着眼退役军人党员身份这一鲜明特点，贾汪区应急管理局党委在党建引领上狠下功夫，推动队员实现“党员红”“橄榄绿”“应急蓝”三重身份的叠加融合。该局成立党支部，推选有党建工作经验的队员担任支部书记，局党委书记带头加入救援队党支部，随队加强业务指导、强化示范带头，不断强固一线战斗堡垒的组织优势。

厚植为民安全的应急情怀，该局召开动员会，组织队员分享部队经历、积极建言献策，将军旅生涯的红色回忆照进应急救援的光荣现实；并且，通过佩戴党徽、配发队旗、队列行进等系列举措，帮助队员具化先进党员、退役军人、应急先锋的身份形象，增强使命意识和集体荣誉感，实现攥指成拳的力量聚合。

贾汪区应急管理局建立系列配套制度，坚持初始即严、一严到底，形成了“平时分散办公、练时集中组织、战时就地入列”的生动局面。

一方面，建立定期训练制度，每半月组织不少于1次体能训练、每月至少落实1次专业训练，遂行任务分组实施、组织训练普遍参与，构建“人人能救援、个个会专业”的“一盘棋”补位体系。

另一方面，落实总结讲评制度，定期组织工作讲评，提炼经验做法、查找问题不足，充分发扬民主、加强讨论交流，集思广益破解救援实施的难点、堵点。

同时，积极强化值班备勤制度，聚焦防汛期、节假日、恶劣天气等重点时段，实行“领导24小时带班、队员24小时备勤、车辆24小时就位”的值班值守制度，确保遇有情况、一拉就响。

“砺刃必先淬火，百炼方能成钢”，贾汪区应急管理局持续强化组训研究，以“练”为“战”淬炼应急铁军。科学设置训练课目，从空间时间、行业领域、板块特点、处置链条等维度着手，设置了冲锋舟操作、心肺复苏、无人机操控等一系列紧贴实战的救援课目，确保训练组织有的放矢、精准发力。

强化考核评比提升，通过开展专业技能“擂台赛”、训练课目“大比武”、业务知识“大测试”等系列活动，营造浓厚的“比学赶帮超”氛围，不断增强队员争先创优意识，加快推进救援队伍能力升级。